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薪酬委員會

       本公司於100年10月25日經董事會決議設置薪資報酬委員會並訂定「薪資報酬委員會組織規程」,106年5月26日經董事會決議成立第四屆薪資報酬委員會,委員會之職責係健全本公司董事及經理人薪資報酬制度;該委員會成員資料如下:

薪資報酬委員會成員資料

身分別

(註1)

   條件

 

 

 

 

 

 

姓名

 

是否具有五年以上工作經驗及下列專業資格

符合獨立性情形(註2)

兼任其他公開發行公司薪資報酬委員會成員家數

備註

 

商務、法務、財務、會計或公司業務所需相關料系之公私立大專院校講師以上

法官、檢察官、律師、會計師或其他與公司業務所需之國家考試及格領有證書之專門職業及技術人員

具有商務、法務、財務、會計或公司業務所需之工作經驗

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獨立董事

林和源

 

 

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0

獨立董事

蔡文精

 

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獨立董事

趙義隆

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2

註1:身分別為董事、獨立董事或其他。

註2:各成員於選任前二年及任職期間符合下述各條件者。

(1)非為公司或其關係企業之受僱人。

(2)非公司或其關係企業之董事、監察人。但如為公司或其母公司、子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事者,不在此限。

(3)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總額百分之一以上或持股前十名之自然人股東。

(4)非前三款所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親。

(5)非直接持有公司已發行股份總額百分之五以上法人股東之董事、監察人或受僱人,或持股前五名法人股東之董事、監察人或受僱人。

(6)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)、經理人或持股百分之五以上股東。

(7)非為公司或其關係企業提供商務、法務、財務、會計等服務或諮詢之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事(理事)、監察人(監事)、經理人及其配偶。

(8)未有公司法第30條各款情事之一。

每年至少召開兩次會議,有關本公司薪酬委員會召開情形,請參考本公司公開資訊。