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- 具竞争力的薪酬制度，员工分红与股票选择权。
- 公平客观的绩效评估制度。
- 多元的奖金激励制度 。
公平公正的升迁制度，提供年轻有活力的员工施展抱负最佳的机会。


- 除劳、健保外，另提供员工寿险、意外险、医疗险、防癌险等免费团体保险制度。
- 定期员工健康检查。
- 社团成立及活动补助。
- 不定期的旅游或聚餐活动补助。
- 结婚补助、生育补助、丧葬补助、住院补助、生日礼券及三节奖金礼券等。
- 弹性与人性化的给假制度。
- 新进同仁到职当年度即依到职天数比例核给 特别休假 。
- 提供年度特别休假天数，让同仁可弹性运用 (适用常日班)。
 
 
 

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